新業(yè)務(wù)派，在獨(dú)資的二級(jí)子公司中之前只有兩家，把大恒人服這個(gè)剛成立的算進(jìn)去也才三家；
至于另外的五家參與投資的公司可以忽略不計(jì)，因?yàn)槠渲姓脊勺疃嗟囊膊?5%，意義不大，頂多就是給幾位董事一個(gè)分管的由頭和拓展關(guān)系網(wǎng)罷了。
而新業(yè)務(wù)派在之前的9個(gè)董事席位中，也只占了1個(gè)，就是詹青，這個(gè)負(fù)責(zé)七一投資的女人；
也是因?yàn)槿绱?，詹青?zhēng)取到了大恒人服負(fù)責(zé)人的權(quán)利的時(shí)候，元老派那邊并沒有多少激烈的反對(duì)，畢竟實(shí)習(xí)懸殊；
但是今年3月份，隨著馬達(dá)和景文調(diào)來，大恒集團(tuán)的9個(gè)董事席位也是被微調(diào)了一下，新業(yè)務(wù)派負(fù)責(zé)文化體育發(fā)展公司的杜雷進(jìn)會(huì)了；
杜雷進(jìn)會(huì)了，那就要有人退出，而這個(gè)被退出的就是元老派的！
理由也很簡(jiǎn)單：負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)不達(dá)預(yù)期，比不了文化體育發(fā)展公司！
此消彼長(zhǎng)之下，元老派在董事的席位中成了3個(gè)，而新業(yè)派則成了2個(gè)，這就是直一票的差距了??；
但是別忘了，新業(yè)派這些年來，都是直接靠向當(dāng)權(quán)的董事長(zhǎng)的，所以，天然的就是要占優(yōu)勢(shì)的！
而且，元老派的眾人現(xiàn)在心里危機(jī)更大：
地產(chǎn)行業(yè)，他們看不到重新崛起的希望！
大環(huán)境中傳來的消息越來越多，但是都是不利于他們整個(gè)行業(yè)的，再加上現(xiàn)在被拿掉了一個(gè)席位，所以讓他們想了很多；
所以，這些元老派的家伙，估計(jì)是直接就是秀肌肉了。
秀肌肉對(duì)于民營(yíng)企業(yè)而言，可能很多時(shí)候，不聽老大的，就會(huì)被干掉，但是國(guó)企有著自己的特殊性的；
董事長(zhǎng)這位三年左右就會(huì)被調(diào)整的崗位，最先要保證的就是在自己的任期有成績(jī)有業(yè)績(jī)，而不是什么整頓；
所以，當(dāng)元老派的這些家伙，找了中立派的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等人之后，同為中立派的法務(wù)科負(fù)責(zé)人等3人也是聯(lián)合起來一起去找了董事長(zhǎng)；
中立派，對(duì)于這位董事長(zhǎng)來了之后就變相的把自己手中的權(quán)利分出去，分到下面的二級(jí)公司，當(dāng)然是不喜的；
這下好了，有機(jī)會(huì)，加起來6個(gè)席位了，而且是重要的子公司和部門的負(fù)責(zé)人，所以，陸董事長(zhǎng)只要不想撕破臉皮，妥協(xié)是必然的；
當(dāng)然了，對(duì)著已經(jīng)來了快一年的董事長(zhǎng)、掌權(quán)的這么變相的逼宮，元老派和中立派肯定是要付出更大的代價(jià)的；
比如，在楊佳文調(diào)到集團(tuán)總部法務(wù)科的時(shí)候，元老派那邊的幾家公司新增了1-2名的監(jiān)事，成了這幾家公司的董事會(huì)成員；
而且不出意外的話，業(yè)績(jī)上相關(guān)的一些沒透露出來的，才是讓陸董事長(zhǎng)妥協(xié)的最根本的原因。
當(dāng)然了，這些猜測(cè)婁屹覺得基本就是不會(huì)有大的偏差的。
而且就他聽到的一些信息，大恒集團(tuán)內(nèi)部的山頭其實(shí)比這應(yīng)該更多，斗的更加的殘酷，比如元老派，里面就又分了派系的；
元老派自己內(nèi)部誰當(dāng)老大，據(jù)說都是斗了好久的。
這些事情，婁屹想的再多沒意義，他現(xiàn)在知道的就是，楊佳文調(diào)到總部法務(wù)科，運(yùn)維科這個(gè)新成立的科室，現(xiàn)在被很多人關(guān)注著；
或者說大家都在等著看，馬達(dá)和詹青怎么處理這件事！
陸董事長(zhǎng)可以站在大局出發(fā)，直接妥協(xié)，但是新業(yè)派的扛鼎人物詹青不能退，她要是退了，新業(yè)派里面想上位的同樣會(huì)和她爭(zhēng)新業(yè)派話事人的位置；
還有馬達(dá)，如果這件事處理不好，運(yùn)維科，這個(gè)新成立的科室以后就會(huì)天然的被人瞧不上的；
而就在婁屹關(guān)注的時(shí)候，馬達(dá)直接去了詹青的辦公室，隨后大概半小時(shí)的時(shí)間，他們就去了22樓的集團(tuán)決策層；
下午五點(diǎn)半的時(shí)候，距離下班還有半小時(shí)，馬達(dá)他們還沒回來，但是集團(tuán)的一則人事通知出現(xiàn)了：
楊佳文，主動(dòng)離職，并在今天做最后的交接！
婁屹?zèng)]記錯(cuò)的話，今年42歲的楊佳文，是2017年的時(shí)候通過社招進(jìn)的大恒集團(tuán)，雖然是沒有通過司法考試，拿到執(zhí)業(yè)證書，但是在相關(guān)的法律知識(shí)儲(chǔ)備上真的很有才；
而且，2017年到現(xiàn)在的2025年，距離他第三次簽合同，轉(zhuǎn)成無固定期限就應(yīng)該沒幾個(gè)月了吧！
現(xiàn)在好了，直接是主動(dòng)離職！
這個(gè)主動(dòng)離職，婁屹用屁股想都知道，肯定是被主動(dòng)的，只不過是面子上的好看罷了，當(dāng)然了，該有的補(bǔ)償大恒集團(tuán)肯定是會(huì)給的；
但是對(duì)于楊佳文而言，真的值得嗎？
沒有過司法考試，你即便是真的有法律知識(shí)，那又如何？沒證，價(jià)值不大！
楊佳文對(duì)馬達(dá)不滿，婁屹也是聽說了，之前有消息傳出，馬達(dá)的位置是原本給楊佳文的，而他本人也夠這個(gè)條件；
但是可惜，馬達(dá)和景文來了，而且還讓楊佳文在馬達(dá)的下面辦事！
這里面的細(xì)節(jié)估計(jì)很多，但是婁屹除了感慨之外，還看到了大恒人服新出來的一則行政通知：
原法務(wù)小組撤銷，成立ER案件組，并且招聘。
招聘的人數(shù)是1，要求幾乎就是按照法務(wù)小組那邊的標(biāo)準(zhǔn)來的，換句話說，就是換個(gè)名字，但是ER案件組的職能沒變；
除此之外，還給他的員工關(guān)系組新增一個(gè)勞務(wù)派遣的名額。
馬達(dá)怎么想的給他員工關(guān)系組加人，婁屹不知道，但是他猜的出來，這個(gè)名額，就是對(duì)馬達(dá)和詹青的補(bǔ)償了；
楊佳文離職，ER案件組代替法務(wù)小組，新增一個(gè)勞務(wù)派遣名額。
這場(chǎng)快速開始又快速結(jié)束的派系斗爭(zhēng)，看起來是詹青這邊的新業(yè)派贏了，但是實(shí)際上，他們應(yīng)該是輸了！
不提元老派那邊啥都沒有付出，僅僅中立派把法務(wù)權(quán)利收回集團(tuán)這一條，就足夠大恒人服吃一壺的了；
以后新業(yè)派這邊不打官司？
怎么可能！
但是你打官司，自己沒有法務(wù)，而集團(tuán)法務(wù)又和你勢(shì)同水火了，能沒有磋磨？
還有一些隱形的東西，很多人都看到了，比如新業(yè)派的底蘊(yùn)實(shí)在是太薄了！
所以，這場(chǎng)斗爭(zhēng)，后續(xù)的影響肯定還會(huì)加劇的！
當(dāng)然了，這些婁屹也改變不了什么，他只知道，明天要清明節(jié)了。