我剛到市場部上班，組長李姐就塞給我一個沒做完的項目。客戶催得急，
她卻說“新人多鍛煉”，自己去茶水間聊天了。我熬夜改好方案，
她在會上卻輕描淡寫說是“團隊功勞”，我握緊拳頭，把氣忍了下來。
1 新人入職遇老油條，甩鍋套路初體驗我拖著行李箱站在“盛遠傳媒”大樓前時，
手心全是汗。這是我畢業(yè)后找的第一份正式工作，市場部專員的崗位，我準備了三個月面試，
今天終于要入職了。前臺帶我到市場部辦公室，大辦公區(qū)里鍵盤聲噼里啪啦響。
一個穿米色西裝套裙的女人走過來，臉上掛著職業(yè)假笑：“你是林薇吧？我是你的組長李梅，
以后叫我李姐就行?！彼f話時眼神掃過我的簡歷，嘴角撇了撇，像是在掂量什么。
李姐把我領到靠窗的空位，桌上堆著半尺高的文件?！斑@是部門資料，你先看著。
”她丟下這句話，轉身從抽屜里翻出個文件夾塞給我，“對了，有個項目客戶明天要方案，
之前負責的同事離職了，你剛來正好接一下?！蔽毅读算叮瑒側肼毦徒蝇F成項目？
但想著新人要積極，趕緊點頭：“好的李姐，我馬上看?！彼龥]多說，
踩著高跟鞋走到自己工位，打開電腦卻沒看文件，點開聊天窗口噼里啪啦打字，
時不時還和旁邊同事說笑兩句。我翻開文件夾才發(fā)現，這哪是普通項目，根本是個爛攤子。
前同事只寫了半頁策劃，客戶需求寫得亂七八糟，連對接人的聯系方式都沒留全。
文件夾里夾著張便簽，上面寫著“客戶下午三點催進度”，現在已經兩點半了。
我趕緊拿著文件夾去找李姐：“李姐，這個方案資料有點不全，
客戶聯系方式……”她頭都沒抬：“新人多鍛煉鍛煉，這些小問題自己解決。
客戶那邊你先應付一下，就說方案在調整，明天肯定給。”說完朝茶水間努努嘴，
“我去泡杯咖啡，你先忙。”看著她走進茶水間和人聊起八卦，我只能咬咬牙回工位。
打開公司通訊錄翻了半天，才找到客戶對接人的電話。撥通后，
那邊傳來不耐煩的聲音：“你們怎么回事？方案拖了一周了！明天上午十點前必須給我，
不然我們就換合作方！”我握著電話連連道歉，掛了電話后背都濕了。
離明天上午只剩十幾個小時，我連項目核心需求都沒弄明白。我深吸一口氣，
打開前同事的半成品方案一點點捋。遇到不懂的地方，想去問其他同事，
可大家都在忙自己的事，沒人愿意停下手里的活。我只能自己上網查資料，對比類似案例，
一點點拼湊思路。到了下班時間，辦公室的人陸續(xù)走了，
李姐收拾東西時看了我一眼：“小林，別熬太晚，注意休息?！彼Z氣輕松，
像是完全忘了我手里還有個急單。“好的李姐，我弄完就走?！蔽翌^也沒抬地回答，
手指還在鍵盤上飛快敲擊。夜幕慢慢降下來，辦公室只剩我一個人。窗外的路燈亮起來，
肚子餓得咕咕叫，我才想起中午沒顧上吃飯。抽屜里只有半包餅干，我拿出來啃了兩口，
又繼續(xù)盯著電腦屏幕。方案改到第三版時，已經凌晨一點了。我反復核對客戶之前提的要求，
把每個細節(jié)都標紅備注，確保邏輯通順、數據準確。最后檢查一遍格式，
存好文件發(fā)送到自己郵箱備份，才敢關掉電腦。走出公司大樓，凌晨的風有點涼。
街上沒什么人，只有路燈陪著我往前走。我攔了輛出租車，坐在后座里盯著窗外掠過的夜景，
突然覺得特別委屈。但轉念一想，這是職場常態(tài)吧，新人總要多吃苦。
第二天早上我提前半小時到公司，把方案打印出來裝訂好，又在電腦上反復檢查郵件內容，
確認沒問題后才發(fā)給客戶。剛松口氣，李姐就踩著點走進來，沖我笑了笑：“方案弄好了？
”“嗯，早上已經發(fā)給客戶了?！蔽亿s緊回答?！安诲e不錯，年輕人效率就是高。
”她拍了拍我肩膀，轉身走向總監(jiān)辦公室。上午十點，部門開例會。
總監(jiān)問起那個項目的進度，李姐立刻站起來：“報告總監(jiān)，那個項目我們團隊已經搞定了，
昨天加班加點調整好方案，早上已經發(fā)給客戶了。”我愣住了，她連方案內容都沒看過，
怎么就成了“團隊搞定”？而且明明是我一個人熬了通宵做的?？偙O(jiān)點點頭：“很好，
李梅你帶團隊辛苦了?？蛻裟沁呉欠答仜]問題，這個項目就算落地了。
”李姐笑著擺手：“應該的，都是為了公司嘛?！彼f話時還朝我這邊看了一眼，
眼神里帶著點得意。我坐在座位上，手指緊緊攥著筆，指甲都快嵌進肉里。
心里像堵著塊大石頭，又悶又氣。但我看著周圍同事習以為常的表情，突然明白，
在這里或許這種事很常見。散會后，我走到自己工位，看著桌上那半包沒吃完的餅干，
深吸了一口氣。我告訴自己，現在還不是計較的時候。我是新人，沒資歷沒背景，
只能先忍著。但我在心里悄悄記下了這一刻。李姐輕描淡寫搶走功勞的樣子，
總監(jiān)信任的眼神，還有自己熬通宵的疲憊，都像針一樣扎在我心上。
我打開電腦新建了一個文件夾，命名為“工作記錄”。
然后把昨天修改方案的過程、和客戶的通話記錄、郵件發(fā)送時間，全都整理好存了進去。
也許以后這樣的事還會發(fā)生，但我不能一直當個默默背鍋的新人。至少，
我要為自己留下點證據。辦公室的鍵盤聲依舊嘈雜，而我知道，我的職場之路，
從這一刻才真正開始。2 背鍋背到績效險，硬剛苗頭初顯露自從上次接了爛尾項目，
我在部門里也算正式站穩(wěn)了腳。每天早早到公司，先把當天要做的事列成清單，
一項項往下清。李姐看我做事還算利落，偶爾會把一些零碎的活兒交給我，
大多是整理數據、核對報表這類雜事。我想著新人多做點事沒壞處，不管是不是自己的活兒，
都認認真真完成。可慢慢發(fā)現，李姐越來越“依賴”我。她自己的周報讓我?guī)兔R總，
開會要用的PPT讓我?guī)兔ε虐?，甚至連她要給客戶發(fā)的祝福短信，都讓我先草擬一份。
這天下午，我正在核對一份活動預算表，李姐突然拿著手機走過來：“小林，
上次那個美妝品牌的線下活動，時間你再確認下?？蛻粽f邀請函上的日期寫錯了，
現在好多嘉賓都說時間對不上?！蔽毅读艘幌拢骸袄罱?，那個活動邀請函是你定稿的呀，
我只是幫忙打印而已?！鄙现芩炎龊玫难埡募l(fā)給我，說自己沒時間，
讓我核對數量后送去打印店。我當時只檢查了印刷質量，沒細看內容。
“你打印的時候怎么不仔細看？”她的聲音突然拔高，“這么重要的事怎么能馬虎？
客戶剛才打電話來投訴，說已經有人因為日期錯了差點錯過彩排。
”我趕緊打開電腦里的文件：“我看看原文件……李姐，你看這里，
你發(fā)我的定稿版上日期就是下周六，可實際活動是這周六?！蔽抑钢聊簧系娜掌诮o她看，
心里有點發(fā)慌。她掃了一眼屏幕，臉色變了變，
卻很快恢復鎮(zhèn)定：“我發(fā)你的時候明明改過了呀，是不是你打印前不小心弄錯了？
新人做事就是不細心，這點小事都辦不好?！闭f著，總監(jiān)張姐走進來：“怎么回事？
美妝客戶剛才打電話到我這兒，說活動日期印錯了，影響很不好。”李姐立刻迎上去，
臉上堆起歉意：“張總監(jiān)，都怪我沒把好關。小林剛來沒多久，對流程不熟，
打印時沒核對清楚。我已經讓她趕緊聯系印刷廠重印了?！彼胸熑我幌氯频轿疑砩?。
我站在原地，手指冰涼，想解釋卻被李姐搶了先：“小林，還愣著干什么？
快去聯系印刷廠啊，爭取明天早上能拿到新邀請函?！笨偙O(jiān)皺著眉看我：“小林，
職場上細節(jié)決定成敗，下次一定要注意。這次幸好發(fā)現得早，不然影響了活動效果，
公司損失就大了。”我咬著嘴唇點點頭，沒再說什么?？粗偙O(jiān)走出去，
李姐湊過來低聲說：“這事你就擔著吧，新人吃點虧很正常?；仡^我跟總監(jiān)說說，
不給你記過?！蔽覜]理她，轉身去聯系印刷廠。重新排版、加急印刷，
光加急費就花了兩千多。我拿著繳費單找李姐簽字報銷，她看都沒看就簽了字，
嘴里還念叨：“都怪你不小心，平白多花這么多錢。”這件事過去沒幾天，
月底績效考核結果出來了。我看著自己的評分，心一下沉到了谷底——評級是“待改進”，
比剛入職的實習生還低。按照公司規(guī)定，連續(xù)兩個月“待改進”就要被約談，
嚴重的可能被辭退。我拿著績效表去找HR，HR小姐姐嘆了口氣：“小林，
你這個月有客戶投訴記錄，還有工作失誤，評分肯定高不了。下次注意點吧。
”“可那個失誤不是我造成的……”我急得差點哭出來?！翱冃遣块T報上來的，
我們只看記錄?！盚R小姐姐攤攤手，表示無能為力。回到工位，我越想越委屈。
明明是李姐的錯，憑什么要我背鍋？還要影響我的績效？
我盯著電腦屏幕上和李姐的聊天記錄，她當時發(fā)我的文件里，日期確實是錯的。
我深吸一口氣，拿著手機和績效表走到李姐面前。她正在涂口紅，看到我臉色不善，
停下手里的動作：“怎么了小林？”“李姐，美妝活動的日期錯了，
是你發(fā)我的文件里就錯了?！蔽掖蜷_聊天記錄，把截圖給她看，“這個失誤不該算在我頭上，
績效評級能不能改一下？”她瞥了一眼截圖，臉上閃過一絲慌亂，
很快又恢復鎮(zhèn)定：“多大點事啊，新人別太較真?？冃гu級哪能說改就改？
下次注意不就行了？”“可這個評級會影響我的工作?！蔽疫o手機，聲音有點抖，
“這不是我的錯，我不能接受。”“你這小姑娘怎么這么軸？”她放下口紅，語氣冷了下來，
“職場上哪有絕對的對錯？讓你擔著你就擔著，對我對你都好?！薄斑@對我不好。
”我抬起頭，直視著她的眼睛，“下次交接工作，我希望我們能按流程來，
發(fā)文件前確認清楚，交接時簽字留證。”李姐愣了一下，大概沒料到我會這么說。
她上下打量我一番，冷笑一聲：“行啊，隨你。”說完轉過身，不再理我。
我拿著手機回到工位，心里又緊張又痛快。緊張的是第一次和李姐正面提要求，
怕她以后給我穿小鞋；痛快的是我終于沒像上次那樣忍氣吞聲。我打開電腦，
新建了一個“工作交接記錄”表格，里面寫上日期、交接內容、文件版本、雙方簽字欄。
我想好了，以后不管接什么工作，都要按這個流程來。辦公室里的鍵盤聲依舊嘈雜，
可我心里卻踏實了不少。我知道，職場里光忍讓沒用，該爭取的公平，必須自己開口要。
就算會得罪人，我也不能一直做那個默默背鍋的人。3 搶功搶成習慣犯，
暗中取證留后手自從績效評級的事之后，李姐對我的態(tài)度明顯冷淡了。她不再把雜活推給我，
開會時也很少叫我發(fā)言，好像我在部門里是個透明人。我倒覺得這樣挺好，
至少不用時刻擔心被甩鍋，能安安心心做自己的事。
我主動找總監(jiān)張姐要了個沒人愿意接的小項目——跟進一個剛起步的母嬰品牌推廣。
這個品牌預算少、要求多，之前換了三個對接人都沒談攏。我想著，越是沒人愿意做的項目，
越能做出成績，只要能簽下單子，就能證明自己的能力。第一次和客戶對接，
我提前做了滿滿三頁紙的功課。把品牌優(yōu)勢、目標人群、市場競品都分析得清清楚楚，
還準備了三個不同預算的推廣方案?？蛻羰莻€剛創(chuàng)業(yè)的年輕媽媽，
看到我做的方案特別感動：“林小姐，你是第一個這么認真了解我們品牌的人。
”接下來的一個月，我?guī)缀跆焯炫菰谶@個項目上?？蛻綦S時提出修改意見，
我不管是在公司還是在家，都會第一時間回復。有時候晚上十一點收到消息，
我也會打開電腦改方案，直到客戶滿意為止。有次客戶說想加個線下體驗活動，但預算不夠。
我算了半天成本，把自己之前做的活動資源拉出來，一個個聯系合作方砍價，
硬是把活動成本壓到了預算內?？蛻糁篮?，在電話里連說了好幾個“謝謝”。
李姐偶爾路過我工位，看到我對著母嬰產品資料研究，總會撇撇嘴：“小林，
別在這種小項目上浪費時間，沒什么油水。”我只笑笑不說話，繼續(xù)做自己的事。我知道，
對新人來說，能做出成果比什么都重要。終于，在我跟進的第三十五天，客戶簽了合同。
雖然金額不大，但這是我入職以來獨立完成的第一個項目。我拿著簽好的合同回到公司，
激動得手心都在冒汗。回到工位，我立刻寫了份項目總結，
把整個跟進過程、遇到的問題、解決方法都寫了進去，還附上了客戶的好評截圖。
我想在下周的部門例會上，好好匯報一下這個項目的成果，也算給這段時間的努力一個交代。
周五下午，部門要提交周報。我把母嬰項目的進展和簽約情況詳細寫進周報，
檢查兩遍后點了提交。剛放下鼠標，就看到李姐拿著水杯從我身邊經過，
眼神在我電腦屏幕上停了一下。周一部門例會，總監(jiān)張姐讓大家匯報上周工作。
輪到李姐發(fā)言時，她清了清嗓子說：“上周我重點跟進的母嬰品牌項目已經簽約了。
這個項目前期比較棘手，客戶要求多，我調整了好幾次方案，終于達成合作?！蔽毅蹲×?，
手里的筆“啪嗒”掉在桌上。她怎么能說這是她跟進的項目？從頭到尾她都沒參與過，
現在卻把功勞全攬在自己身上！旁邊的同事小周悄悄碰了碰我的胳膊，給我使了個眼色，
好像在說“別沖動”。我深吸一口氣，握緊拳頭，指甲掐進掌心才忍住沒說話。
李姐還在繼續(xù)說：“這個客戶很重視細節(jié)，我?guī)е鴪F隊反復打磨方案，加班加點趕進度，
終于拿下了單子。后續(xù)執(zhí)行我會繼續(xù)跟進，爭取做出效果?！彼f得眉飛色舞，
好像真的付出了很多心血?？偙O(jiān)點點頭，贊許地說：“不錯，李梅經驗豐富，帶項目就是穩(wěn)。
這個品牌雖然現在規(guī)模小，但潛力不錯，好好做?！崩罱阈χf：“謝謝張總監(jiān)認可，
這都是我應該做的?！彼f話時，目光掃過我，帶著一絲得意的笑意。我坐在座位上，
心里又氣又冷。這已經是第二次了，她輕描淡寫就搶走了我的勞動成果。
上次是剛入職的爛尾項目，這次是我辛辛苦苦跟進一個多月的簽約項目。如果我再忍下去，
以后只會被欺負得更厲害。散會后，我沒回工位，直接去了樓梯間。冷風從窗戶吹進來，
我站了好一會兒才冷靜下來。生氣解決不了問題，我得想辦法保護自己的成果。回到工位，
我打開電腦，把母嬰項目相關的所有資料都整理到一個文件夾里。
從第一次和客戶的聊天記錄、修改了二十多版的方案、每次溝通的郵件記錄，
到客戶發(fā)來的感謝信息、簽約時的照片，我都按時間順序排好，清清楚楚標注了日期和內容。
我還在手機上建了個備忘錄，每次和客戶溝通完，就立刻記下時間、內容和達成的共識。
發(fā)重要文件時，除了在公司系統(tǒng)提交，還會用自己的郵箱再發(fā)一份備份，
特意在郵件主題里寫明項目名稱和日期。從那天起，每次部門開會前，
我都會把自己負責的項目進展寫成郵件，抄送給總監(jiān)和相關同事，提前說明工作內容。
這樣就算有人想搶攻，大家也能看到實際是誰在推進項目。
有次李姐又想把我做的競品分析報告拿去用，開會前提起說“自己最近做了份競品分析”。
我當場拿出郵件記錄說：“李姐，那份報告是我上周發(fā)給大家的，需要我再發(fā)一次嗎？
”她臉色僵了一下，趕緊打哈哈說：“對，是小林做的，我?guī)退a充了點內容。
”同事們看我的眼神慢慢變了，以前大家覺得我是好欺負的新人，現在發(fā)現我做事有條理，
還懂得留證據。小周私下跟我說：“小林，你這樣做是對的，李姐搶功不是第一次了，
之前好幾個新人都被她坑過?！蔽抑?，這些證據現在可能用不上，但總有一天能派上用場。
職場就像戰(zhàn)場，我不想害人，但必須學會保護自己。每次整理這些記錄時，
我心里都憋著一股勁——我要做出更多成績，用實力讓所有人都看到，
我不是可以隨便欺負的新人?？粗娔X里越來越完善的工作記錄，我心里踏實了不少。
我相信，靠搶來的功勞站不穩(wěn)腳跟，只有真正的實力，才能讓自己在職場里走得更遠。
4 關鍵項目遭使絆，釜底抽薪險翻車母嬰項目做成后，總監(jiān)張姐好像看到了我的能力。
這天她把我叫到辦公室，遞給我一份文件：“公司要推個線上直播活動，是季度重點項目。
預算足、資源多，做好了能給部門沖業(yè)績，你想不想試試？”我看著文件里的活動規(guī)劃，
心跳都快了半拍。這是入職以來接觸到的最大項目，做好了肯定能證明自己。
我趕緊點頭：“張總監(jiān)，我愿意試試！”“不過有個事得跟你說清楚?！睆埥惚砬檎J真起來，
“按流程項目要歸組長帶，李梅那邊我已經打過招呼，這個項目由你主導，她協(xié)助你。
有問題多溝通，實在解決不了就來找我。”我走出總監(jiān)辦公室時，腳步都有點飄。
沒想到能拿到這么重要的項目，我暗下決心一定要做好?；氐焦の?，李姐已經在等我了。