"這是恒遠集團所有員工的詳細資料，包括入職時間、薪資水平、考核記錄，

還有......"我爸頓了頓，"一些不太光彩的內部記錄。"我翻開第一份文件，

是趙婷的資料?？吹剿男劫Y水平時，我差點吐了。一個財務主管，月薪竟然有八萬？

而普通員工的薪資只有五六千。這差距也太大了。"爸，這個薪資結構合理嗎？

""當然不合理。"我爸冷笑，"這就是恒遠集團的問題所在，高層拿高薪，

基層員工被壓榨。"我繼續(xù)往下翻，發(fā)現了更多問題。張薇薇雖然工作了三年，

但薪資一直沒有調整過，還是剛入職時的五千五。而和她同期入職的另一個同事，

因為和趙婷關系好，薪資已經漲到了八千。"這不是明顯的職場霸凌嗎？"我憤憤不平地說。

"所以我才要收購這個公司。"我爸嚴肅地說，"不是為了報復，而是為了改變。

"我點點頭，繼續(xù)查看資料。突然，一份特殊的文件引起了我的注意。"爸，這個是什么？

"那是一份內部舉報記錄，日期是三個月前。舉報內容：財務主管趙婷涉嫌挪用公司資金，

用于個人投資。舉報人：張薇薇。處理結果：查無實據，不予立案。

舉報人張薇薇因惡意舉報，予以警告處分。我看完整個過程，氣得直咬牙。

"原來張薇薇三個月前就舉報過趙婷，結果被反咬一口。""對，而且據我們的調查，

趙婷確實有挪用資金的行為，只是做得很隱蔽。"我爸說，

"這也是我們收購這個公司的原因之一。"我明白了。怪不得昨天張薇薇對我那么冷淡，

原來她已經被整怕了。"爸，我有個想法。""說。""既然我現在是財務經理，

我可以重新調查這件事，為張薇薇平反，同時揪出趙婷的問題。"我爸點點頭："可以，

但要注意安全，別打草驚蛇。"第二天上班，我沒有直接找張薇薇，

而是先找了財務總監(jiān)王建華。"王總監(jiān)，我想了解一下公司的財務制度，

特別是資金管理方面的。"王總監(jiān)有些緊張："您要了解這些做什么？

""我是新來的財務...