第一個環(huán)節(jié)就是雷打不動的自我介紹。不管是上學還是上班，亙古不變的第一步驟。

HR提了一點：個人介紹的時候帶上姓名和所在部門，其余的自由發(fā)揮。一共四十個人，

女生只有八個，貝翎心里暗暗的感慨這不平衡的男女比例。除此之外，

另一個讓她比較震驚的就是在場人的學歷了。只要開口，一個比一個強。

她原本以為自己這學歷還算OK，結(jié)果往這堆黃金中一坐，瞬間黯然失色。

第一場培訓的講師就是HR。HR做了個簡短的自我介紹，姓名孫鳳，工齡12年，

進入公司八年。貝翎聽的無比認真，很給面子的鼓足了掌，畢竟是她將來一個部門的同事。

晚上回到家，貝翎吃了外賣洗了個澡就往床上一躺。

父母跟蘇琦接二連三的發(fā)消息問她第一天上班的情況。就連錢二姐也破天荒的關(guān)心了一波。

貝翎躺了會兒后一個個的回復，都是差不多的答案：“挺好的”。除了自己的學歷有些拉胯，

其余倒是都還好。培訓的過程比較自由，也不枯燥，不會犯困。講師性格都很幽默，

總是有意無意的會引起大家的笑點。幾天下來，貝翎對于新同事認識了七七八八，

大家關(guān)系也都處的比較和諧。當然也收獲了進入公司的第一個飯搭子：薛雯雯。

薛雯雯家不是本地的，在他們這里上的大學，畢業(yè)后就留在這里了。第二周培訓開始后，

貝翎漸漸的發(fā)現(xiàn)了一個現(xiàn)象?？偸怯腥擞幸鉄o意的打聽她家里的情況，只不過十分委婉。

“翎翎，你家是本地的嗎？”“你有沒有去過XXX玩??？

”“......”頭兩次貝翎沒察覺到什么，后面隱約就感覺到不對勁了。

薛雯雯早就明白了其中關(guān)竅，吃飯的時候忍不住跟貝翎解釋?！斑@次入職的四十個人，